생활·업무 계산기

시급 월급 변환 계산기 — 주휴수당 포함 209시간 기준

시급을 월급으로, 월급을 시급으로 바꿉니다. 주 40시간은 주휴시간 포함 월 209시간 기준이고, 단시간 근로도 주휴시간을 넣어 계산합니다. 2026년 최저임금 미달 여부도 알려 줍니다.

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ⓘ 계산 결과는 공개된 법령·공식을 바탕으로 한 참고용 추정값이며 법률·노무·세무 자문이 아닙니다. 실제 금액은 회사 규정과 개별 사정에 따라 다를 수 있으니 중요한 결정 전에는 고용노동부(1350) 등 관계 기관에 확인하세요. 이용약관·면책 안내

사용 방법

  1. 1

    시급 → 월급 또는 월급 → 시급을 고릅니다.

  2. 2

    금액과 1주 소정근로시간을 입력합니다.

  3. 3

    월급, 월 근로시간, 연봉 환산, 최저임금 비교를 확인합니다.

이럴 때 쓰세요

알바 공고 시급을 월급으로

주 근로시간을 넣으면 주휴수당까지 포함한 월급이 나옵니다.

월급이 최저임금 이상인지

월급과 주 근로시간을 넣으면 시급과 최저임금 미달 여부를 보여 줍니다.

연봉 협상 전 환산

월급 × 12 연봉 환산으로 비교합니다.

알아두면 좋은 점

  • 주 15시간 이상 일하면 주휴수당이 붙어 월급에 포함됩니다.
  • 2026년 최저임금은 시간당 10,320원, 209시간 기준 월 2,156,880원입니다.
  • 세전 금액입니다. 4대보험·세금은 빠지지 않았습니다.

자주 묻는 질문

209시간은 어떻게 나오나요?

(주 40시간 + 주휴 8시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 209시간입니다.

주 15시간 미만이면요?

주휴수당이 없어 근무시간만 계산합니다.

연장근로 수당도 포함되나요?

아니요. 소정근로시간 기준입니다.

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